مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت سرمایه انسانی

مخاطب هدف

سازمان‌ها و صنایع

شیوه خدمت‌دهی

ابری (SaaS) و محلی (local)

قیمت‌گذاری

اشتراک، استقرار و پشتیبانی

Hr Hero
Hr Two Column 1

استقرار مستقل یا یکپارچه

متناسب با ساختار سازمان شما

ماژول منابع انسانی چارچوب را متناسب با نیاز سازمان خود مستقر کنید؛ چه فقط به ابزارهای HR نیاز داشته باشید و چه بخواهید آن را در کنار سایر ماژول‌های چارچوب به‌کار بگیرید. اطلاعات و فرآیندها در حالت یکپارچه میان ماژول‌ها جریان پیدا می‌کنند و مدیریت منابع انسانی را هماهنگ‌تر می‌سازند.

درخواست دمو

مدیریت یکپارچه منابع انسانی

از استخدام و مدیریت پرسنل تا حقوق، ارزیابی عملکرد و گزارش‌گیری؛ تمام فرآیندهای منابع انسانی را یکجا مدیریت کنید.

ثبت و مدیریت پرونده پرسنلی و احکام کارگزینی
اطلاعات و سوابق پرسنل را یکجا مدیریت کنید.
حضور و غیاب، مرخصی و اضافه‌کاری
حضور و وضعیت کاری کارکنان را دقیق ثبت کنید.
محاسبه حقوق، مزایا و کسورات
حقوق و مزایای کارکنان را دقیق محاسبه کنید.
ارزیابی عملکرد و مدیریت اهداف
عملکرد کارکنان و اهداف آن‌ها را ارزیابی کنید.
مدیریت استخدام و فرآیند جذب
فرآیند جذب نیرو را از ابتدا تا استخدام مدیریت کنید
گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی
اطلاعات منابع انسانی را با گزارش‌های کاربردی تحلیل کنید.
Crm Two Column 2

یکپارچگی با دیگر ماژول‌ها

همه چیز یکپارچه است

CRM در «چارچوب» تنها یک دفترچه تلفن ساده نیست؛ بلکه هسته‌ی مرکزی برای ثبت تمامی تعاملات از اولین تماس تا تبدیل شدن به مشتری وفادار است. تمامی فرصت‌های فروش، جلسات، ایمیل‌ها و پیگیری‌ها به‌صورت یکپارچه با بخش فروش و مالی در ارتباط هستند تا تجربه‌ای بی‌نقص و هماهنگ به مشتری ارائه دهید.

تماس با فروش چارچوب

ماژول‌های مورد نیاز خود را مشخص کنید.

مرتضی یراقی‌فرد

مشاور سازمانی

۰۹۱۳۳۰۰۰۲۵۰

کدام ماژول‌ها برای شما اولویت دارند؟